Perguntas mais frequentes

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O que é coaching?

O coaching é uma palavra que nasceu do inglês que define um processo de desenvolvimento humano, com base em diversas ciências e técnicas para apoiar as pessoas e empresas no alcance de Metas, de forma acelerada, em sua evolução contínua com foco no presente e futuro.

Qual a diferença entre coach e coachee?

Coachee é conhecido como cliente dentro de um processo de coaching, é aquele que busca um profissional coach para maximizar seus resultados.
Coach é o profissional que utiliza das ferramentas presentes na metodologia coaching para maximização da performace do seu coachee.

O papel do coach é apoiar o coachee durante o processo de coaching para que possa alcançar as metas determinadas por ele, desde o início do projeto.

O que não é coaching?

Psicologia, mentoria, consultoria, hipnose, PNL e qualquer outra metodologia que induz, que trabalha passado, que sugetiona e que não tem um processo estruturado de começo meio e fim.

Porque trabalhar a liderança nas empresas?

A figura do líder é e sempre foi fundamental dentro das empresas, ele é o responsável pelos desafios e os resultados alcançados positivos e negativos.
Líderes se tornaram elementos-chaves na relação entre as metas e as estratégias para que estas sejam atingidas.

Porque o líder do futuro precisa ser coach?

O líder coach e um elemento transformador nas relações do ambiente organizacional, porque ele sabe que desenvolver pessoas é a solução para entregar resultados pensar de forma criativa.
Ele sustenta uma visão de mundo que é benéfica para a empresa, sabe se comunicar de forma inspiradora e entende que seu papel é inspirar, treinar e mentorar.

Porque ter um RH terceirizado?

A terceirização do setor de rh tem sido cada vez mais comum no mercado brasileiro, e uma excelente alternativa para otimizar o trabalho, melhorar a qualidade contando com o know-how da empresa contratada e, principalmente, reduzir os custos internos da organização, uma vez que se elimina uma série de impostos e obrigações, tanto jurídicas, como trabalhistas.

LIDERANÇA

Liderar uma equipe vai além de dividir atividades e apontar falhas. É direcionar e conduzir pessoas, conquistar diariamente a confiança do seu time, é ser um exemplo, é conhecer de pessoas e saber desenvolvê-las para que cada colaborador dê o seu melhor e entregue resultados incríveis para a empresa.

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Nosso diferencial

O diferencial da MP CONSULTORIA é a junção de várias áreas das ciências humanas/biológicas, como a psicologia, a metodologia coaching e a neurociência, aliadas a área de tecnologia e inteligência artificial. Dessa maneira, nos destacamos em nossa área de atuação, entregando resultados concretos para que as pessoas tomem decisões mais assertivas em suas vidas e negócios.

Depoimentos

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