Ser um Líder Cringe é, normalmente, assumir a responsabilidade de conduzir a Geração Z, formada pelas pessoas mais jovens dentro dos ambientes corporativos.
O desafio é equilibrar as diferenças e as semelhanças entre estas gerações,
a fim de extrair o máximo de qualidade do trabalho desenvolvido em conjunto.
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Com isso vamos compartilhar 5 dicas essenciais para melhoria de sua equipe.

1- Tenha em mente que você não sabe de tudo;
Não há nada mais irritante do que trabalhar com quem reivindica um conhecimento que não tem. E quando se trata de um chefe, fica ainda mais complicado, porque a tendência é que o funcionário não questione, mas siga sua rotina de trabalho frustrado e improdutivo.

2-Dê feedbacks constantes;
Não cometa o erro comum de oferecer um feedback ao colaborador apenas quando ele erra ou é desligado da empresa.

3-Distribua as tarefas e responsabilidades entre a equipe;
Uma das maneiras de garantir o engajamento de todos os funcionários é distribuir tarefas e responsabilidades, mostrando que você confia na capacidade e no compromisso de cada um.

4-Crie um ambiente de trabalho saudável;
Um clima organizacional leve e feliz preserva a saúde psicológica dos colaboradores e aumenta sua produtividade.

5-Identifique o lado forte de cada colaborador;
Conhecer o lado forte de cada colaborador possibilita investir em sua capacitação, alcançando um avanço individual que se reflete no progresso da empresa.

Além disso, há uma forte possibilidade de reter esse talento, que se sentirá valorizado e amparado pela companhia.

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